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劳务实名制助力建筑业良性发展

 劳务实名制基本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。我们都知道,在建筑行业很多农民工的工资会被拖欠。而且建筑工人没有经过培训就上岗,很可能影响建筑工程质量,对其自身甚至他人的生命安全都可能带来威胁。劳务实名制强化了监管、提高了门槛,从大局和长远来看,它带给工人的更多是保护与关爱。劳务实名制监管服务平台的建立就是一种合理有效的方法,帮助企业更好的管理工地,让建筑业的发展更加良性。

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瑞欧光电劳务实名制监管服务平台通过大数据来分析用工情况,让企业对用工情况实时掌控,定期总结,长期决策,为工程企业提供整体劳务用工解决方案,同时解决人员管理不当所引起的劳资纠纷,维护企业与劳务工的双方利益。

首先,劳务工通过实名认证,让数据实时共享,信息更透明企业更放心!其次,施工企业可以通过后台大数据及时知悉劳务用工情况,快速调整工地用工及成本异常现象。最后,通过考勤记录和工地的实时影像,真实而准确记录施工现场的情况,避免人员管理不当所引起的劳资纠纷,从而维护企业与劳务工的双方利益。

 其次,劳务实名制监管服务平台的建立,可以动态监控工人的工作,优化劳务队伍素质,降低现场安全生产及行政管理难度,实时了解现场人员状况,合理调配劳动力资源。同时,我们还可以助力企业收获更多优质劳务队伍。