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政策来啦!这个市场未来发展空间巨大!


政策来啦!

人脸识别项目将要在建筑工地强势发展啊!

这个市场,在未来发展空间巨大!


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2018年6月22日,《建筑工人实名制管理办法及数据标准》修订会在泉城济南召开,住房城乡建设部建筑市场监管司副处长李雪飞,中国建筑业协会劳务分会副会长兼秘书长邢作国,中国建筑股份有限公司信息化管理部经理谭丁文,以及各建筑企业代表,各试点单位住建厅领导参与了会议。


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会议说明一件事:

全国建筑工人,必须实名制!


敲黑板!


①全国,有多少个工地?海量啊同志们!

②实名制,如何实现?必须上技术手段!


为什么要弄成实名制?


两个核心:

全面治理拖欠农民工工资问题

工地人员流动安全问题


目前是什么进展呢?


全国一个平台,一个网址

这个平台就是——建筑工人实名制管理平台!


这个平台已上线

http://www.jzlw.org/Home/TransferIndex


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这个平台以建筑工人的第二代身份证为基础,登记工人信息及行为记录等。由国务院住房城乡建设主管部门做上层规划,规范数据和接口标准。全国范围内,实时数据共享、调用。


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这次,落地速度极快,责任划分明确!

在《建筑工人实名制管理办法及数据标准》中规范了各方的权力义务:


对承包企业的要求:

在招标文件中,必须有「工人实名制管理的」条款。

签的合同中,也必须明确该条款。


对作业企业(工地施工)方要求:

必须安装硬件设施

安装在施工现场进出口

鼓励使用生物识别

识别信息,必须有存档

保存:电子考勤信息和图像、影像信息等


对监管部门要求:

市各级住房城乡建设主管部门,实行日常检查。


实名制,和人脸识别有啥关系?


好,讲到这里了,

大家肯定有疑问,实名制,不一定需要人脸识别啊?


没错。

正常方案,大家是这么干的?

闸机+刷卡,方案↓


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这种方式,还是比较粗线条!

会出现一些弊端:

比如冒名打卡

借用身份证

安全帽(镶有芯片)张冠李戴

在计算工资、工时上容易发生纠纷(老板,这问题头疼不头疼?)


所以呢,人脸识别,高科技来了!

识别效果更牛掰。


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人脸识别方案,有非常明显的优势:


01工地更安全

人脸识别系统需要登记身份证信息,并在公安进行备案。

凡是公安黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。


02管理更高效

该系统能实时掌控工人的动态,如上下班的时间,还与考勤挂钩,消除工资计时纠纷。

人脸识别有记录,即使工人没签劳务合同也有依据,包工头想赖账、拖欠工资、想跑路,门都没有!


03工程有保障

关键责任人实时在岗,时刻掌握工程质量,工程进度。

豆腐渣工程也将大幅减少。

而且,实际操作流程非常简单!

登记资料后,工人只需”刷脸”就能进入工地了。


下面就是这款高科技了!


河南瑞欧光电科技有限公司推出的劳务实名制管理系统已在多地投入使用,是为解决建筑工地人员管理问题而开发的专用信息管理系统,并在各个项目中得到了很好的客户反馈。



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